Um primeiro relatório do Grupo Star Entertainmentmonitor independente, Allen & Overy ConsultingA Comissão Europeia, sugeriu que o grupo em causa está pronto para começar com o seu programa de remediação.
A empresa atingiu uma série de obstáculos significativos nos últimos meses, incluindo ser considerada inadequada para possuir licenças de casino nos estados australianos de Nova Gales do Sul e Queensland.
Contudo, na sua avaliação, A&O observou: “Com base neste trabalho de campo, na nossa opinião o programa está suficientemente desenvolvido para que o conselho do TSEG considere o início da fase de execução”.
A semana passada também viu Comissão Independente do Casino NSW suspender a licença do grupo, bem como atingir a empresa com uma multa recorde de 100 milhões de dólares.
Além disso, Nicholas Wexted Advisors’ Nicholas Weeks, anteriormente de Crown Resorts e NRL, foi nomeado como gerente de Estrela Sydney até que os assuntos possam ser rectificados e se considere provável que a Estrela possa alcançar a adequação.
Apesar de ainda não ter entrevistado o novo CEO Robert CookeA&O, que empreendeu uma revisão de 46 documentos e a observação de 12 horas de reuniões de planeamento e entrevistas com 20 empregados em diferentes jornadas de trabalho, considerou o grupo adequado para prosseguir.
“Embora ainda não tenhamos tido a oportunidade de entrevistar o novo Director Executivo, no decurso da preparação deste relatório, comprometemo-nos com vários líderes seniores do TSEG, incluindo o Presidente Interino do Conselho de Administração (Ben Heap)”, o relatório continuou.
“Com base nestas conversas, e reflectindo sobre a escala do investimento do TSEG e o grau de enfoque sénior demonstrado, acreditamos que o TSEG reconhece o grau de desafio que enfrenta na remediação das causas profundas e no restabelecimento da confiança, e tem demonstrado a intenção de o fazer”.
No entanto, sugeriu que uma série de questões ainda estão por responder, com a A&O a salientar que o desempenho a nível executivo não foi actualizado para reflectir o programa de remediação. Foi também dito que também deve ser estabelecida uma fase pós-implementação para assegurar a responsabilização e a sustentabilidade.
“Na nossa opinião, estes inquéritos não impedem a passagem do TSEG à fase de execução. Em vez disso, devem informar a iteração de documentos de planeamento para assegurar que o programa proporciona mudanças sustentáveis”, acrescentou A&O.
“Acompanharemos de perto os desenvolvimentos a este respeito, inclusive procurando o contributo do recém-nomeado Gestor de The Star Sydney, bem como de qualquer outra pessoa(s) que possa(m) ser nomeada(s) para um papel semelhante de gestor em relação a The Star Gold Coast e Treasury Brisbane”.
Os documentos de planeamento do programa mostram que o grupo prevê que a concepção e implementação do programa esteja concluída até 30 de Setembro de 2024, prevendo-se que o trabalho de garantia pós implementação continue até 2025 e mais além.
