Glitnor procura sucessor do CEO enquanto David Flynn toma uma posição no conselho

Grupo Glitnor revelou que o actual Chefe do Executivo David Flynn é abandonar o papel no novo ano, a fim de assumir uma posição no conselho do grupo igaming.

Como resultado da transição, as rédeas do CEO devem ser entregues ao Co-Fundador Jorgen Nordlund numa base provisória, até que um substituto tenha sido nomeado.

Dan Andersson, Presidente do Conselho de Administração do Grupo Glitnor, comentou: “Na nossa busca de alcançar a excelência e tornar possível continuar o nosso crescimento a um ritmo tão rápido, David tem sido absolutamente fundamental para desenvolver o grupo e dar o próximo passo no nosso plano de crescimento.

“É agora uma boa altura para fazer tal mudança à medida que reforçamos a direcção em preparação para o mercado de acções, dado o sentimento do mercado financeiro tornar-se mais positivo em 2023. Esperamos ter David a trabalhar activamente no conselho de administração”.

Este tornou-se o último anúncio de uma semana movimentada para a empresa com sede em Malta, com um veículo de capital de risco, chamado Glitnor VenturesA empresa, lançada no início desta semana para acelerar uma visão de se tornar no “grupo empresarial mais empreendedor e de mais rápido crescimento” do sector.

Isto mesmo seguiu-se a uma compra de Pedras KaFe ser amigavelmente cancelado. Foi dito que “dadas as condições do mercado”, foi tomada a decisão de que “agora não é o momento de concluir totalmente a aquisição”.

Em relação à mudança de papel, Flynn observou: “Durante os últimos três anos e meio tive o prazer de contratar, trabalhar, criar e ajudar a desenvolver uma equipa incrível na Glitnor, entregando marcas excepcionais e celebrando um crescimento excepcional de ano para ano em toda a empresa”.

A acrescentar: “Tendo em mente as nossas fortes e contínuas aspirações de crescimento, decidi que agora é o momento de olhar mais à frente para Glitnor e fazer uma mudança que, acredito, ajudará a levar Glitnor, e todos os envolvidos, para o próximo nível.

“Assim, com o total apoio dos nossos fundadores e da nossa direcção, passarei a um papel de direcção de grupo onde continuarei a desenvolver a nossa estratégia a longo prazo e a apoiar a nossa gestão operacional.

“Depois de 20 anos de acendimento, acredito realmente que a minha experiência irá servir melhor o grupo como membro do conselho de administração de apoio ao novo CEO, à medida que continuamos a crescer e a expandir o negócio”.