Tom Horn Gaming citou a necessidade de flexibilidade entre compromissos pessoais e profissionais, para além da necessidade da máxima satisfação dos empregados, no meio da introdução de um regime de férias pagas ilimitadas.
Cessar a oferta de uma política tradicional é dito para formar “apenas mais um passo” na “missão de transformação a longo prazo” dos fornecedores de igaming. Espera-se que isto torne a empresa “mais eficaz e atractiva”.
Ondrej Lapides, CEO da Tom Horn Gaming, comentou: “A nossa empresa prospera em produtividade e criatividade. Esta mudança centra-se mais no que o nosso pessoal faz e não em quantas horas ou dias trabalha.
“O mundo está em constante mudança e nós abraçamos os novos desafios com uma abordagem ágil que permite novas soluções inovadoras, não só no desenvolvimento de produtos, mas também na forma como trabalhamos e relaxamos”.
Esta introdução permitirá que todos os membros do pessoal possam tirar férias do trabalho quando necessário sem direito a um dia de férias fixo, com a mudança concebida para oferecer uma camada extra de liberdade a todos os empregados.
“A política destina-se a dar ao nosso povo flexibilidade para fazer malabarismos mais eficazes na sua vida profissional e pessoal, conduzindo a um aumento do bem-estar e da satisfação dos empregados”, disse Viktoria Mykhailenko, Chefe de RH da Tom Horn Gaming.
Ela continua: “Valorizamos a confiança e a transparência acima de tudo, ao mesmo tempo que nos concentramos nos resultados e na qualidade. Acreditamos firmemente que esta nova abordagem de fazer uma pausa no trabalho aumentará a produtividade, encorajará a autonomia dos empregados e estabelecerá um sentido de empoderamento dos nossos colegas”.
