O Conselho Nacional do Jogo Problemático saudou um “marco significativo” pela sua liderança após a revelação de um par de novas nomeações do conselho consultivo.
Isto viu em primeiro lugar Christopher Hebert, Director da Divisão de Jogos da Procuradoria-Geral da Louisiana, sucede Stacy Shaw, Director de Responsabilidade Social Empresarial na Lotaria do Oregon, na qualidade de Presidente.
Com um mandato de mais de 18 anos como Procurador-Geral Adjunto sob a sua alçada, Herbert é creditado com a criação dos Serviços de Recursos de Jogo Problemáticos em parceria com o Departamento de Saúde da Louisiana.
Isto traz a consciência sobre o jogo problemático e os serviços de tratamento gratuitos disponíveis para todos os residentes do Estado de Bayou.
“O Conselho Nacional do Jogo Problemático é inigualável nos seus esforços para mitigar os danos relacionados com o jogo no nosso país”, disse Hebert.
“Sinto-me humilhado pela oportunidade de servir como presidente do conselho consultivo de uma organização na vanguarda da protecção dos nossos cidadãos”.
Além disso, foi também confirmado que Martin LyckaO Vice-Presidente Sénior da American Regulatory Affairs & Responsible Gambling at Entain, assumirá o cargo de Vice-Presidente.
“O Conselho Nacional do Jogo Problemático é amplamente reconhecido como um líder nacional na sensibilização, educação e advocacia do problema do jogo”, disse Martin Lycka.
“Tenho apoiado muito o seu trabalho durante anos como membro do seu conselho consultivo, e como tal, é uma honra ser nomeado o seu Vice-Presidente”.
O conselho consultivo do NCPG conta actualmente com 12 peritos e líderes nas áreas do jogo problemático e responsável.
“Estamos incrivelmente satisfeitos por ter Christopher e Martin liderando o conselho consultivo do NCPG”, acrescentou Keith Whyte, Director Executivo do NCPG.
“Ambos têm sido líderes altamente empenhados na nossa área há anos, e estamos entusiasmados por utilizar os seus talentos e perícia de uma nova forma.
“Estou ansioso por trabalhar de perto com o conselho consultivo completo para fazer avançar a missão da organização e os nossos ambiciosos objectivos para o futuro”.
