A Estrela actualiza a perspectiva do AF 23 devido a níveis de rendimentos ‘sem precedentes’ baixos

O Grupo Star Entertainment actualizou os seus investidores sobre as condições e perspectivas de funcionamento para o resto do exercício financeiro do grupo em 2023, devido ao actual desempenho em termos de rendimentos estar a “níveis baixos sem precedentes”.

O grupo declarou numa actualização que está a sofrer “uma deterioração significativa e rápida das condições de funcionamento”, particularmente na sua A Estrela de Sydney e A Costa de Ouro das Estrelas propriedades.

Em resposta à situação, a direcção e gestão do grupo estão a implementar uma série de iniciativas para reduzir os custos operacionais, incluindo a perda de 500 postos de trabalho, bem como uma revisão estratégica para a sua localização em Sydney.

A Estrela observou que a deterioração foi causada pelo “impacto agravante das restrições e exclusões de funcionamento regulamentares”, bem como por uma “fraqueza emergente no comportamento discricionário dos consumidores em matéria de despesas”.

Como resultado, The Star experimentou “níveis baixos sem precedentes” durante o seu actual desempenho em termos de ganhos (excluindo o período COVID).

Olhando para as propriedades acima mencionadas, o grupo declarou que The Star Sydney “continua a operar num ambiente competitivo desigual” em relação a “definições regulamentares para serviços complementares nas suas áreas de jogo privadas”.

Além disso, The Star relatou o forte desempenho das receitas internas em H1 FY23 nas propriedades do grupo em Queensland “deteriorou-se nas últimas semanas, particularmente na Costa de Ouro”.

Tendo isto em conta e se as condições actuais não se alterarem materialmente, The Star estima que o seu EBITDA subjacente para o AF23 se situará entre AUS$280m e $310m, incluindo o impacto das suas iniciativas para reduzir os custos operacionais.

Relativamente às iniciativas de custos operacionais, The Star anunciou que o fará:

• Reduzir aproximadamente 500 posições de FTE em todo o grupo (excluindo gestão de risco e recursos de remediação).
• Cancelar os incentivos de curto prazo e outros incentivos para o AF de 23 anos.
• Congelar os salários dos funcionários não pertencentes à EBA.

Juntamente com as iniciativas operacionais anteriormente anunciadas de 40 milhões de dólares, o grupo acredita que estas acções irão proporcionar “uma redução contínua combinada das despesas operacionais do grupo de mais de 100 milhões de dólares anualizados em comparação com o AF de 23”.

Estas acções estão também a ser empreendidas “independentemente de qualquer impacto potencial dos aumentos propostos da taxa de imposto de casino” em Nova Gales do Sul.

Além disso, A Estrela está a pedir Barrenjoey Capital Partners ajudar na revisão estratégica do The Star Sydney e considerar “quaisquer alternativas estruturais disponíveis para maximizar o valor para os accionistas do grupo”.

Noutros lugares, o grupo continua também a proposta de venda de Sheraton Grand Mirage Resort Gold Coast e está a acelerar os actuais planos de refinanciamento da dívida para ajudar a melhorar a sua posição de liquidez e aumentar a margem de manobra do pacto.

A Estrela também “pretende estabelecer relações com o Governo de NSW, o Governo de Queensland e AUSTRAC no que diz respeito a taxas de imposto de casino e flexibilidade nas condições de pagamento em relação a quaisquer penalidades actuais e futuras” e trabalhar com os reguladores para voltar ao longo do tempo à adequação.